Kärkikastia,mutta...väärässä lajissa!

Sairaslomien määrällä verrattuna muihin verrokkikuntiin suomessa, "pääsee" Jämsä varmasti melko korkealle taulukoissa. Normaalisti kun päästään jossain asiassa kärkeen niin voidaan olla ylpeitä ja vähän tuulettaakkin. Tällä kertaa asia on täysin päinvastoin. Meidän on syytä olla todella huolissamme ja vakavasti pohtia syntyjä syviä. Nyt on peiliin katsomisen paikka ja sinne kannattaakin katsoa pitkään ja hartaasti.

Monien mielestä luvut ovat täysin käsittämättömiä, kun ottaa huomioon esim. hyvin toimivan työterveyshuollon ja sen, että työntekijöillä on mahdollisuus harrastaa erilaisia liikuntamuotoja kaupungin tarjoamana. Hyvä näin, mutta...

Mielestäni nämä eivät auta, jos työnkuormitus sekä fyysisesti että henkisesti on niin raskasta, että siellä työssä on paha olla. Monille työpäivä on niin raskas, että kotiin päästyään jaksaa hoitaa vain pakolliset askareet ja loppuaika meneekin lepäämiseen ja akkujen lataamiseen, että jaksaa taas seuraavan päivän työvuoron hoitaa kunniakkaasti.

Väitän ,että työnkuormitus on jaettu/ jakautunut kaupungin eri yksiköiden välillä hyvin epäoikeudenmukaisesti. Ja uskon, että asialle voidaan varmasti tehdä jotain, jos niin halutaan ja siihen oikeasti paneudutaan.

Sairaslomat ja eri yksiköiden väliset epäsuhdat työnkuormituksen suhteen ovat olleet ongelma jo pitkään ja kaikkien tiedossa. Onko nyt aika jo toimia?

Seija El sayed

Voi jumalanpyssyt ja puukuulat!

(Jämsän seutu 4.4.2011) Siinäkö oli vastaus vanhustenhuollon ongelmiin? Vastaukset olivat juuri sellaisia kuin oletinkin niiden olevan. Harhaanjohtavia ja kaukana todellisuudesta. Johtajien ja päättäjien kannattaisi laskeutua hoitotyötä tekevien joukkoon ja arkeen, niin tiedettäisiin molemminpuolin mistä puhutaan. En kyllä jaksa uskoa, etteikö siellä korkeammalla jakkaralla istuvat tietäisi asioiden oikeata laitaa. Se, että ko. ongelmat kyllä pyritään salaamaan ja piilottelemaan vierailijoilta ja omaisilta on kyllä totta. Ei ole hoitajillekkaan mikään ylpeyden aihe esitellä omaisille kuinka asioiden todellinen laita on. Toivon, että asiasta tehdään virallinen kysely vuodeosastojen esimiehille, hoitajille ja sairaala-apulaisille, jonka pohjalta voidaan toimia asian vaatimalla tavalla. Itse seison sanojeni takana ja vastaan kirjoituksistani. 

Kysymys: Tarvitaanko oikeasti laki vanhuksien oikeudesta hyvään ruokaan ja puhtaisiin vaatteisiin, ennenkuin asia Jämsän kaupungissa saadaan korjattua? 

Seija El Sayed

Oikeus hyvään ravitsemukseen ja puhtaisiin vaatteisiin

Onko nämä etuoikeuksia, jotka eivät kosketa vuodeosaston vanhuksia?. Olin viisi vuotta työssä Jämsän vuodeosastoilla ja nämä ko. ongelmat ovat itselläni valitettavan hyvässä muistissa. Edelleen tulee viestiä omaisilta ja kentältä, että mikään ei ole muuttunut.... ainakaan parempaan suuntaan.

Hyvä ravitsemus tarkoittaa mielestäni ruokaa, jonka ravintosisältö on riittävä ja koostumus sellainen, että huonosti nielevä vuodepotilas sen saa kurkustansa alas. Eikä haittaisi, jos ruoan ulkonäkö olisi sen verran miellyttävä, ettei se saa ruokailijaa tai avustajaa voimaan pahoin.

Kun osaston vanhukset käyvät kylvyssä vain kerran viikossa olisi mielestäni enemmän kuin kohtuullista, että kylvyn jälkeen he saisivat oikeanlaiset puhtaat vaatteet päällensä ja puhtaat petivaatteet sänkyynsä. Puhtaan pyykin vajetta selitellään milloin mitenkin. Milloin on koneet rikki, milloin henkilökunta on sairaslomilla jne..... Eihän näin voi jatkua vuodesta toiseen. Jossakin mättää pahan kerran. Muistan hyvin kuinka kylpypäivinä hoitajat usein kävivät kilpajuoksua siitä kuka kerkiää puhtaan vuodesuojan nappaamaan ja häviäjä joutui lähtemään "sakkokierrokselle" etsimään vaatteita sairaalan muille osastoille. Itsekkin kävin siellä useamman kerran "varkaissa".

Puhtaiden vaatteiden merkitys sairaalaoloissa ei varmaan ole kenellekkään epäselvä. Niistä on kuitenkin ainainen pula. Ongelmat ovat todellisia ja haittaavat suuresti jo muutenkin tiukoilla olevaa henkilökuntaa sekä mielestäni ovat riski potilaan turvalliselle hoidolle, laadusta puhumattakaan. Tässä muutamia esimerkkejä: kun potilaalla on käytössä haalari, se ei suinkaan ole huvin vuoksi vaan hänen omaksi parhaakseen. Haalareilla suojataan esim. haavapeitteiden paikallaan pysyminen, estetään katetrin irtoaminen sekä eritteiden leviäminen. No sitten vuodevaatteet, ei sinne kenenkään kuuluisi joutua laittamaan mitään pielavetisiä ratkaisuja. Vuodesuojien puuttuessa sinne viritellään esim. pussilakanoita moninkerroin ja milloin mitäkin keppaskonsteja. Ei vuodepotilaan hauras iho kestä tällaisia. Tämän enempää en halua yksityiskohtiin näin lehden palstoilla mennä.

Nyt olisi vaan hyvät neuvot tarpeen kuinka tämä vuosia kestänyt ongelma saataisiin viimein ratkaistua. Ei järjestelmä voi olla noin hauras, että se kerta toisensa jälkeen kaatuu esim. sairaslomiin. Asia on ollut useaan kertaan esillä milloin missäkin. Itse olen kertonut siitä valtuustossa ja seminaareissa. Kuka, ketkä ja missä voisivat jo viimein asialle oikeasti jotain tehdä?

Haluan vielä lopuksi korostaa sitä, että henkilökunta niin keittiössä, pesulassa kuin osastoilla on kohtuuttoman paineen alla ja varmasti tekevät kaikkensa. Arvostankin todella heidän työpanostaan ja nostan hattua kaikille, jotka siellä töitä tekevät.

Seija El Sayed